Bibliothèque d’emploi à l'international

Glossaire des RH à l'international de Remote

La terminologie des RH à l'international, truffée d'acronymes en tout genre, est parfois compliquée. Notre équipe d'experts de l'emploi mondial assure une mise à jour constante de ce glossaire pour vous permettre de comprendre ces termes RH. Cherchez, apprenez et accompagnez votre équipe en toute confiance dans votre développement mondial.

#a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z

#

Actions diluées

a

Accessibilite Allocation teletravail Anciennete employe Arret maladie remunere Assurance complementaire Attrition Autorisation travail Advisory shares Agilité du personnel Analyse des lacunes en matière de ressources humaines Americans with disabilities act ada compliance (loi sur les Américains handicapés)Acquisition Amélioration des performances

b

Bulletin salaire Base salariale imposable Budget de fonctionnement

c

Classification professionnelle Conditions salariales Conge flottant Conge invalidite Conge solidaire Conges accumules Creances Cycle de paie Churn Rate Convertible notes (Equity)Congés payés Contract Lifecycle Management Core hr Congé autorisé Congé compensatoire

d

Date limite Definition avantages sociaux Delai preavis Depot direct Discrimination positive Disregarded entity Dpa Droit du travail Discrimination in Workplace Dépenses

e

Employe boomerang Equipes interfonctionnelles Equipes managees Etranger non resident Evenement admissible Examen salaires Externalisation processus entreprise bpo Employé Étranger résident Equity grant Effectifs Embarquement

f

Form 8832 Formulaires 1094 c et 1095 c Fair labor standards act flsa Feuille de temps Frais de services externes Falaise Fonds propres des entreprises Frais généraux Formulaire w 3 Fte

g

Gestion absences Gestion capital humain Grand livre comptable

h

Heures plein temps Heures supplementaires Horaire employe Horaires base Holiday pay vs PTO

i

Implication employes rh Imputation revenu

j

k

l

Logiciel de gestion des ressources humaines Licenciement abusif Logiciel de recrutement

m

Marche du travail Mesure disciplinaire Mobilite ascendante Masse salariale a payer

n

Nepotisme Numéro d'identification fiscale

o

Orientation employes Offer letter

p

Paiement partiel Paiement salaires Parcours professionnel Partenaire rh Politique absenteisme Plans d'incitation en actions Post-money valuation Piece Rate Pay Philosophie de l'équité Processus RH Plan d'action positive aap Pre-money valuation

q

Qu'est-ce qu'un ats ?Qu'est-ce qu'une description de poste ?Qu'est-ce qu'un CV ?Qu'est-ce qu'un système de suivi des candidatures ?

r

Recompenses tangibles Remuneration complementaire Remuneration differee Remuneration globale Remuneration retroactive Remuneration taux ordinaire Rh sourcing talent Rétention des employés Répertoires des employés Report des congés payés Rapport de paie Responsabilité sociale des entreprises Rémunération à la commission Rapports sur les ressources humaines Rémunération incitative Rémunération bihebdomadaire

s

Saisie sur salaire Salaire reference Stress professionnel Salaire net Salaire brut et salaire net Système de gestion de l'apprentissage Système d'information sur les ressources humaines Système de gestion des connaissances Situation professionnelle

t

Tef Teletravail Test non discrimination Travailleurs occasionnels Transparence salariale Titre vii Taux de rotation du personnel Tax Amendment Terme test

u

v

Valeur de l'employé tout au long de sa vie

w

x

y

z

Termes à la mode

Allocation de télétravail

Transformez les espaces, améliorez les lieux de travail

Employé Boomerang

Vieilles légendes et nouveaux triomphes

Avantages sociaux

Améliorer le quotidien

Gestion des absences

Concilier travail et bien-être

Disregarded entity (États-Unis)

Structure simplifiée et contrôle total

Revenus imputés

Les avantages invisibles comptabilisés

Népotisme

La compétence, pas les cousins

Mobilité ascendante

Prendre de la hauteur, sans vertige

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